Успех и слава наши там — где благородный, чистый путь...


Успех и слава наши там — где благородный, чистый путь...
Не так давно по сайтам нашим прошла весть от некоего Ученого, что якобы Человек будущего будет со... щупальцами и прочими интересными атрибутами. Как вариант нашего возможного перевоплощения. А может, еще и иные дальнейшие необычные метаморфозы в облике ожидают нас, землян?
Впрочем, пока идут всевозможные суждения-рассуждения по данному поводу — то хоть слегка призадумаемся о нынешнем земном труде нашем праведном, где на кону — было, есть и будет — благо личное, родимой фирмы-корпорации и державы в целом. И пока что, слава Богу, — абсолют- но без щупалец!

ВОЗМОЖНО, ТАКИМИ МЫ БУДЕМ
Ученый Бернетт составил перечень внешних черт, которыми будут характеризоваться в некоем будущем представители Homo sapiens. По его исследовательским (или как их еще назвать?) параметрам, у человека якобы отрастут щупальца, кожа будет в зависимости от ситуации менять цвет, скелет будет гибким, а слух — селективным.

Ученый считает, что все изменения человеческого тела в ходе эволюции будут для людей лишь их преимуществами. Так, кожа, меняющая цвет, как у хамелеона, поможет стать человеку того цвета, который он захочет. Такие свойства наша кожа приобретет благодаря этаким хроматофорам и в этом человечеству помогут технологии будущего.

А чтобы человеку было удобнее пользоваться компьютерной клавиатурой и сенсорными экранами, то, по объяснению Бернетта, со временем его руки приобретут невероятную ловкость, а затем эволюционируют. Как именно? По мнению ученого, благодаря рукам- щупальцам можно будет печатать гораздо быстрее, чем обычными человеческими пальцами.

Касательно слуха, а точнее его изменений, то ученым отмечен факт, что в настоящее время люди способны сфокусировать его на определенных шумах, отрывках разговора. Впрочем физический механизм, благодаря которому можно будет непосредственно осуществлять подобные действия, у человеческого уха пока отсутствует.

Очевидно, по объяснению Бернетта, может быть всякое — по крайней мере, человечество должно быть готово ко всему, даже к тому, что вовсе не лезет на голову, скажем в отдельно взятой Украине с ее нынешними политическими процессами на данном этапе. Но это — уже иной разговор.

НО ПОКА ЧТО — КАКИМИ МЫ ЕСТЬ

Расшевелим тихоню-интроверта?!
Всякое в жизни бывает… Вот ваш подчиненный, скажем, несколько скрытен и замкнут, а вы не знаете, как с ним общаться. Не отчаивайтесь: подход можно найти даже к отъявленному одиночке!

Особенность интровертивных людей в том, что они нелегко идут на контакт, и это — их неискоренимая личностная черта. Поэтому нужно учитывать, что неосторожная попытка разговорить замкнутого интроверта может привести к обратному результату — человек может замкнуться еще сильнее. Поэтому стоит пойти от обратного. Нужно знать, чего не стоит делать, общаясь с таким человеком.

Ни в коем случае не нужно проявлять излишнюю активность в проявлении позитивных эмоций. Столь агрессивное и навязчивое дружелюбие может напугать одиночку. Есть опасность, что человек, растерявшись под напором эмоций, включит этакий режим "р?бота" и будет отвечать на все вопросы еще более холодно, как робот. Поэтому налаживать контакт необходимо максимально мягко и спокойно, избегая всяческого давления.

Если перед вами стоит задача включить интроверта в работу коллектива, прежде всего следует дать ему соответствующую информацию. Расскажите ему о компании, каждом из его коллег. Важно, чтобы характеристики были четкими, информативными, разумеется, без какого-либо личностного отношения. А поскольку у большинства интровертов хорошо развит интеллект как компенсация недостаточно развитых социальных навыков, говорить с ними лучше на языке сухих фактов.

А чтобы начать общаться, интроверту необходимо чувствовать себя комфортно. Ваша главная задача — обеспечить сотруднику этот комфорт. Если, например, все работники трудятся в одном помещении без возможности выделить человеку отдельный кабинет — постарайтесь предоставить интроверту отдельный угол, где его не будут беспокоить и где он сможет чувствовать себя уютно, если желаете, даже в безопасности. И если экстра- верт чувствует себя среди людей как рыба в воде, то интроверту нужно уединение. Не "дергайте" его лишний раз — так он будет работать спокойнее и даст наилучший результат.

Чтобы завоевать доверие замкнутого сотрудника, чаще апеллируйте к его интеллекту. Чаще интересуйтесь его точкой зрения, спрашивайте, что он думает по тому или иному вопросу. Даже самый закрытый человек разговорится, если будет уверенно чувствовать себя в теме беседы. С интровертом нужно вести диалоги именно в той области, где он считает себя знатоком.

Чего не стоит делать в общении с интровертом? Прежде всего — заводить с ним разговор об эмоциях. Не стоит спрашивать его о том, какое у него настроение, что он чувствует. Такие вопросы способны поставить его в тупик.

Не стоит забывать, что интровертам нужно иногда давать время, чтобы что-то переварить, подумать и побыть наедине с собой. В такие моменты человека лучше не беспокоить и никак не комментировать его временный спад активности.

Хороший способ наладить отношения с интровертом — юмор. Известно, что замкнутые и малообщительные люди зачастую обладают весьма специфическим, порой довольно мрачным чувством юмора. Однако они всегда готовы посмеяться над хорошей шуткой. Ирония поможет вам сгладить эмоциональные огрехи, допущенные в разговоре. Но помните, что такие люди очень ранимы и тяжело переносят иронию в свой адрес: они могут обидеться и надолго замкнуться в себе. Поэтому старайтесь избегать неосторожных шуток.

Работа — даже в отпуске
Кто в очередной раз прячется за углом летнего коттеджа, чтобы уткнуться в экран любимого смартфона? Как правило, добрая полови на работников украинских компаний не может полноценно отдохнуть летом, тратя до трех часов в отпускной день на работу, вместо радости понежиться под солнцем у бассейна или пообщаться с родными и друзьями... Среди этих преданных делу профессионалов встречаются серьезные трудоголики: 14 % из них собираются работать в отпуске в среднем более трех часов в день, пренебрегая потребностями и желаниями своих близких.

Это — всего лишь часть вызывающих беспокойство результатов одного из недавних опросов Regus, в котором приняли участие более 16 тыс. респондентов в 80 странах.

Украинцы не просто слишком много работают в отпуске — некоторые заявляют, что никак не расстанутся со своими смартфонами/ ноутбуками и упрямо собираются продолжить работу в режиме "business as usual", даже находясь на пляже. Вместо того чтобы провести досуг с семьей, они будут пытаться уладить множество рабочих неполадок под укоризненными взорами близких под их соответствующие прибаутки по данному поводу.

"Отпуск необходим не только для того, чтобы провести время с семьей и расслабиться. Хороший отдых — это зачастую именно то, чем здоровый и мотивированный сотрудник отличается от перегоревшего и разочаровавшегося. Как показывают исследования, подверженный излишнему стрессу разум чаще испытывает нездоровую тревогу. Иногда нужно не сдерживать себя и забывать о будничных офисных неприятностях", — комментирует некий представитель НИИ Жизни и Здоровья при Минхском университете в Португалии.

"Развитие современных технологий привело к тому, что все мы постоянно находимся на связи с работой, поэтому соблазн проверить свою рабочую почту и погрузиться в решение описанных в ней задач иногда слишком велик. Смартфоны, нетбуки и абсолютная доступность Интернета практически лишили нас возможности полностью отключиться от работы, но отдых и общение с родными и близкими крайне важны для здоровья, — поясняет представитель Regus. — Полуночный образ жизни, который следует из (обычно) неудачной попытки сбалансировать на отдыхе работу и время, проведенное с семьей, лишь ухудшает впечатление от отпуска и приводит к тому, что сотрудники быстрее перегорают.

В общем, если компании хотят сохранить мотивацию и работоспособность сотрудников, им необходимо срочно задуматься о том, как они могут повысить эффективность и производительность своих операций, чтобы у сотрудников не было необходимости работать сверхурочно. Добавив процессу организации работы гибкости и позволив сотрудникам сократить время, которое уходит на дорогу до работы, бизнес может повысить эффективность работы, что даст работникам возможность по-настоящему отдохнуть в отпуске".

И правильным быть на рабочем месте!
Недавно американские СМИ рассказали об аресте 16-летнего подростка за то, что его научный эксперимент прошел не так, как планировалось. Инцидент вызвал жаркую дискуссию в социальных сетях Reddit, в ходе которой участники привели тысячи абсурдных правил и инструкций в компаниях, где они работают, и учебных заведениях, где учатся. Так, издание Business Insider составило список следующих наиболее нелепых запретов.
• В одном учреждении запрещено пользоваться степлером без защитных очков.
• Обслуживающий персонал в ресторане должен следовать пяти правилам по ношению бороды, которые среди прочего строго регулируют ее длину, возможное сочетание с усами и запрещают бакенбарды.
• В другом учреждении категорически запрещается любой волосяной покров на лице, кроме усов. Причем усы необходимо отращивать во время отпуска, чтобы они при выходе на работу были определенной длины.
• В холодных складах одной компании запрещено носить головной убор, даже лысым работникам.
• Запрещается приносить в офис газировку, так как это может нарушить монополию установленных в коридорах компании автоматов по продаже прохладительных напитков.
• Сотрудникам не разрешается пить воду из бутылки. Можно только из маленьких стаканчиков, которые после использования должны быть немедленно выброшены.
• Каждый отправленный корпоративный e-mail должен иметь одну из предложенных тем, среди которых "неслужебная записка" или "просьба на отгул".
• Профсоюзы запрещают сотрудникам передвигать стол в кабинетах. Для любой перемены места мебели необходимо вызвать специальных рабочих.
• Над принтером висит приказ, запрещающий его когда-либо выключать. Запрет объясняется гарантийными условиями производителя.
• Юрист должен каждый раз сообщать секретарю, куда он идет и на какой период времени, выходя из кабинета.
• Сотрудника заставили выплюнуть не до конца прожеванное печенье за то, что он взял его без разрешения с подноса в коридоре учреждения.
• В одной страховой компании сотрудников штрафуют за опоздание на 1 минуту с часового обеденного перерыва или 15-минутной паузы.
• Курьеры в юридической конторе не могут носить ящик, даже самый маленький, в руках. Можно только в тележке.
• В учреждении категорически запрещается приносить на работу попкорн (как, например, из кинотеатра) или готовить его в микроволновой печи в столовой. Это один из первых запретов, о котором сообщают каждому новому сотруднику. Причина нелюбви к популярному американскому лакомству объясняют несовместимостью разговора по телефону и поеданием попкорна.
• Одна компания запрещает своим сотрудникам иметь в карманах любые предметы, напоминающие по форме мобильные телефоны, включая бумажник и пачку жевательной резинки.
• В государственном учреждении сотрудникам разрешают иметь на рабочем столе лишь один личный предмет. Кроме того, все должно быть на нем согласно жесткой инструкции. Так, ручки могут находиться лишь с левой верхней стороны от клавиатуры.
• Работникам запрещено курить в собственной машине, если они направляются по работе из одного офиса в другой.
• Сотруднику было сделано предупреждение за то, что он сказал "будьте здоровы" чихнувшему коллеге. Кроме того, за этот "проступок" его направили на курсы профессионального поведения в офисе.

Наверное, когда-то придет время — и появится у нас этакий идеальный работник в собирательном смысле — который на все руки мастер, со светлой головой, порядочный, беспристрастный и продуктивный.

И будут в нем сочетаться самые лучшие черты интроверта и экстраверта, и будет он абсолютно неприхотлив, трудясь в идеальных условиях без надуманных предубеждений со стороны начальства.

И будет он, не будучи этаким трансформенным роботом-марионеткой, оставаться по сути своей обычным Homo sapiens, выполняя работу на самом современном оборудовании с высочайшим профессионализмом, быстро и эффективно и даже без щупалец вместо рук и не меняя цвет своей кожи под какого-то полунасекомого хамелеона...



 

ПерсонаL

Анонсы

Акции/Розыгрыши

Блоги